بيئة مستقرة للعلاقات بين العمال والإدارة
بيئة مستقرة للعلاقات بين العاملين وعناصر الإدارة
أفضل مدينة للتعاون بين العمال والإدارة والنمو المتبادل
- أول مدينة في كوريا تحصل على "تقدير رئاسي" رسمي لمدة ثلاث سنوات متتالية
أول مدينة في كوريا تُنشئ "قاعة تناغم بين العاملين وعناصر الإدارة"
- تم بناء القاعة في نوفمبر 2021 داخل مجمع دايجو الصناعي الدولي
- تتضمن قاعة للرموز التاريخية، وقاعة تاريخ صناعة العمل، وقاعة النمو المتبادل للعاملين وعناصر الإدارة، وقاعة التدريب الوظيفي، إلخ.
اتفاقية دايجو للنمو المتبادل بين العاملين وعناصر الإدارة والحكومة لتعزيز الوظائف
- توقيع اتفاقية دايجو الأولى للنمو المتبادل لتعزيز خلق فرص عمل والترقي الوظيفي (يونيو 2019)
- اتفاقية للتعاون بين العاملين وعناصر الإدارة لمورد السيارات العالمي ERAE AMS (لقطع غيار السيارات) وقد وَقَّع عليها كل من مدينة دايجو والمجلس الاقتصادي والاجتماعي والعمل (ESLC) وبنوك المنطقة (باستثناء بنك التنمية الكوري)
- توقيع اتفاقية دايجو الأولى للنمو المتبادل لتهيئة فرص العمل والترقي الوظيفي (نوفمبر 2021)
- ابتكار الهيكل الصناعي وتعزيز خلق فرص العمل من خلال الابتكار التكنولوجي والنمو المتبادل، وإقامة علاقات متطورة بين العاملين وعناصر الإدارة، ورعاية الشباب الموهوبين
- اتفاقية بين العمال والإدارة والسكان المحليين والهيئات الحكومية، تم التوقيع عليها من قبل 11 شركة ومنظمة، بما في ذلك مجموعة "دايدونج موبيلتي" (Daedong Mobility)
