- HOME
- العمل
- حوافز الاستثمار في دايچو
- تدبير وطلب كوادر مؤهلة
تدبير وطلب كوادر مؤهلة
تدبير وطلب كوادر مؤهلة
رعاية الموظفين المتميزين
- زيادة القوى العاملة بـ 70,000 خريجًا سنويًا من 51 جامعة في منطقة دايجو (منهم 17,000 خريجًا في العلوم والهندسة)
- يتم اختيار المتميزين منهم للمشاركة في مشروع الابتكار الإقليمي القائم على التعاون بين الحكومة والجامعة (RIS) (2022)
التعاون بين قطاع الصناعة والجامعة
- 39 مركزًا للبحث والتطوير (R&D)
- 8 مراكز دعم عام / 12 مركزًا للتعاون الصناعي الجامعي / 19 مركزًا للسيارات والآلات والأدوية وتكنولوجيا المعلومات
- تدريب الأفراد حسب الطلب والاحتياج
- إنشاء قسم هندسة الهاتف المحمول من قبل شركة "سامسونج إليكترونيك" في جامعة "كينجبوك" (Kyungpook) الوطنية في عام 2011
جامعات متخصصة
- DIGIST (تكنولوجيا المعلومات IT، التكنولوجيا الأساسية BT، تقنية النانو NT، التكنولوجيا الطبية MT)
- جامعة كيونجبوك (Kyungpook) الوطنية (كهرباء، إلكترونيات، تكنولوجيا الهاتف المحمول)
- جامعة يونجنام (Yeungnam) (ميكانيكا، منسوجات، مياه)
- جامعة كيميونج (Keimyung) (سيارات، أحياء)
- جامعة دايجو (الطاقة، الذكاء الاصطناعي AI)
- جامعة دايجو هاني (Daegu Haany) (الطب الكوري)
تكاليف عمالة معقولة
- معدل دوران منخفض؛ يمثل 83٪ من مثيله في منطقة سيول الحضرية
