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题目
大邱市在“全国政府就业岗位大奖”上荣获两项最佳优秀部门奖项!
部门名称
发帖日期
2017-08-03
作者
대구시 ( T. 120)
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65
文字内容

就业岗位目标公示制及打造就业岗位优秀事业等部门均为最优,获得2亿韩元奖励

大邱市在24日下午2点,在首尔中小企业中央会(大型宴会厅)举行的由雇佣劳动部主办的“2017年全国地方政府就业岗位大奖”上荣获了就业岗位目标公示制部门和就业岗位优秀事业部门的最佳优秀奖。

 

     雇佣劳动部以全国243个地方政府(直辖17个,普通226个)为对象,进行了有关就业岗位政策推进成果的调查。通过第一次书面考察和第二次中央评审委员会(PT及会面)评审结果,最终选定出获得就业岗位公示制部门奖项的58个地方政府以及15个打造就业岗位优秀事业部门的地方政府,大邱市同时荣获两个部门的最佳优秀奖,并获得了2亿韩元的奖励经费。

     前一年就业岗位对策推进成果

     去年对造船业进行了构造调整,下半年在政局动荡的恶性条件的影响下大邱市依然维持着65.3%的 与去年持平的雇佣率(15~64岁),购买雇佣保险的人数同去年相比增加了11千人(2.5%)。

大邱地区购买雇佣保险的人数: ‘15(42.4745万人), ’16(43.5527万人)

     缓解了因大邱市低工资水平和较差的雇佣环境带来的就业不均状况,同时向青年提供地区发展前景很好的企业信息,为改善青年对地区企业的认识,去年选拔出了23家薪资、福利待遇很高的企业作为具有亲和力的用人单位,并给予大力支持将其转换为认证品牌,今年则扩大为40家企业。

     另外,还推进解决产业园区就业情况不协调问题,通过向员工提供租房费补贴,改善工作环境,适用性人才养成工作等增加了700多个就业岗位。作为充分利用且反映出地域条件的政策,受到了好评。

     同时,政府积极推进建设的雇佣福利中心已成立(5处),在就业和相关福利方面进行一条龙服务,并与大学创造就业岗位中心(3处)联合扶持青年就业,积极响应政府政策。

     尤其值得一提的是被选为最佳优秀就业岗位事业的“联合复合型新城市活性化雇佣体系事业”。大邱市通过就业基础设施服务,在不完善的高端医疗复合园区及科技园区内开设了雇佣支援推进团”,与相关机构建立了联络网,让入驻企业与邻近居民相连接,既提供了就业岗位又解决了企业的困难,因此受到了很高的评价。

     其次,去年大邱市将国有企业直接雇佣的220名非正规职工转正。为扩散企业管理文化,努力消除对劳动者的差别化对待及待遇改善的问题,因此也受到了好评。

     大邱市市长权泳臻就任时起就以提供就业岗位为优先事业,并设立了青年政策科、创业振兴科、社会经济扶持中心等,扩大就业相关的组织并增加了对青年创业、就业等的支援。同时展示了未来汽车先导城市的蓝图,扩充了相关基础设施建设,引进了ZEIN MOTORSCENTRAL MOTEK等电子车企业。另一方面,引进LOTTE CHEMICALHYUNDAI ROBOTICS等国际化企业,这是市长为扩大优质就业岗位的基础而做出的积极贡献。

     大邱市还构建了就业统计管理系统,地方政府首次实现了实时观测就业岗位相关政策的成果及主要雇佣统计表,通过向专家咨询可以大概掌握财政投入事业的间接、直接雇佣效果,标准计算模式的系统化大大引起了评审团的注意。

     另外就业岗位大奖中,大邱市东区通过具有地域代表性的特点和创意构想,带来适用型就业岗位的创造成果,在就业岗位公示制部门以基层政府的名义荣获最佳优秀奖,同大邱市荣获的奖项一起意义重大

     大邱市市长权泳臻说:“大邱市为就业岗位政策做出的努力,能受到如此高的评价很欣慰”,并且表示“将来会继续推进青年们可切身享受到的福利政策,培养更多具有亲和力的企业,为提供更多的优质就业岗位而竭尽全力”。

     “全国政府就业岗位大奖”是雇佣劳动部每年以参加政府地区就业岗位公示制的地区政府为对象,评定一年来地区政府对就业岗位政策的实施成果,为对地区雇用条件做出相应改善并有贡献的地区政府做出选拔、鼓励而举办的。